您当前位置: 首页 律师文集 劳动仲裁

劳动仲裁要在什么时候申请?申请劳动仲裁需要什么证件及证据材料?

2019年9月26日  重庆工伤赔偿律师   http://www.wycho.com/

 文艺律师重庆工伤赔偿律师,现执业于重庆学苑律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

劳动仲裁要在什么时候申请?

  按规定,如果公司跟员工发生劳动纠纷的,可以选择去协商、调解或是举报投诉等方法维权。不过,你要是选择去申请劳动仲裁的话,需要按照规定去申请。实际中,你要按下面步骤申请仲裁:


  1、先交申请书


  首先你要从劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的填写一式二份,并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。


  不过,申诉人要是用人单位的,还需要附营业执照有效影印件。


  2、委托专业律师


  要是纠纷比较复杂,损失比较大的,最好就委托不超过二名的律师参加仲裁活动。


  3、举证证明


  劳动争议案件一般由申诉人提供证据,也就是谁提的就谁给证据。不过因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,就由用人单位负责提供证据。


  4、审理裁决


  仲裁那边给时间了,你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。你是申诉人,要是没有正当理由不到庭的,就按撤诉处理。被诉人要没正当理由不到庭的,仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。


  5、裁决决定


  要是你对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。


  不过,去申请仲裁的时候还需要准备下面的材料:


  1、劳动争议申诉书一式三份;


  2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份,费用60元;


  3、劳动者的身份证复印件一份;


  4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。


  最后,如果你们有好几人打算申请仲裁的,建议最好就是找个专业律师参加仲裁。



申请劳动仲裁需要什么证件及证据材料?

  因为变更劳动合同、被拖欠工资、解除劳动合同等跟用人单位发生劳动纠纷,为维护劳动权益,劳动者可以采取劳动争议解决办法处理。如果跟对方协商、调解甚至投诉等都不能解决,并且争议较大,劳动者可以申请劳动仲裁。那么,这时候就要确定劳动仲裁的证据材料。


  实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:


  1、劳动争议申诉书


  申请人应当按照规定如实准确填写,一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。


  2、用人单位的工商登记资料


  劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。


  3、劳动者的身份证复印件


  如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。


  4、证据资料


  如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。


  并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。


  最后,劳动者按规定提交证据,若是经劳动仲裁不能解决的,可以接着去法院提起诉讼处理。并且,起诉时,也要将上面收集的证据整理下,在法庭上证明。不过,如果涉及的劳动争议复杂,建议可以在必要时找个专业律师介入。